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임신 중의 여성 노동자에게의 배려

최종 갱신일:

 후생노동성에서는, 직장에서의 신형 코로나 바이러스 감염증의 확대 방지를 향한 대처의 일환으로, 임신 중의 여성 노동자 등에게 배려했다

(1)유급의 특별한 휴가 제도의 도입 등 쉬기 쉬운 환경의 정비,(2) 텔레 워크나 시차 통근의 적극적인 활용 촉진,

(3)종업원의 집단 감염의 예방을 위한 대처가 각 기업에서 촉진되도록 4월 1일부로 관계 국장 연명에 의해,

경제 단체(일본 경제 단체 연합회, 일본 상공회의소, 전국 상공회 연합회, 전국 중소기업 단체 중앙회) 및 노동 단체(일본 노동조합 총연합회)

에 요청을 실시했습니다.

 

 각 기업이 임신 중의 여성 노동자 등에게 배려를 향한 대처를 실시하는 것에 있어서 이용 가능한 제도 등을 정리한 자료(별첨 1 및 2) 및

임산부용으로 주의점이나 발열시의 대응 등에 연줄 기재한 자료(별첨 3)를 첨부하고 있습니다.

 

 자세한 것은 첨부의 자료를 봐 주세요.

  첨부 1 

  첨부 2

  첨부 3

 

 

참고

  1.2020년 4월 1일부 요청에 관련된 보도 발표 자료다른 윈도우로 열립니다(외부 링크)

  2.2020년 4월 10일 부 요청에 관련된 보도 발표 자료다른 윈도우로 열립니다(외부 링크)

  3.2020년 4월 13일 부 요청에 관련된 보도 발표 자료다른 윈도우로 열립니다(외부 링크)

  4.후생노동대신 정무관에 의한 직접 요청에 관련된 보도 발표 자료다른 윈도우로 열립니다(외부 링크)

 

문의처

  후생노동성 고용 환경·균등국

  직업 생활 양립과 일하는 방식·휴가 쪽 개선계

  TEL:03-5253-1111


 

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