사가현 종합 톱으로

시간 단위의 연차유급휴가 제도를 도입합시다

최종 갱신일:
 

시간 단위의 연차유급휴가 제도를 도입합시다

 사업주의 여러분께

    치료를 위해서 통원하거나, 아이의 학교 행사에의 참가나 개호 등, 노동자의 다양한 사정에 응해,

    유연하게 휴가를 취득할 수 있도록, 시간 단위의 연차유급휴가를 도입합시다.

  연차유급휴가는 원칙 1일 단위입니다만 노사관계의 체결에 의해, 연 5일의 범위 내에서, 시간 단위로 취득이 가능해집니다.

  시간 단위의 연차유급휴가 제도를 도입하는 경우에는, 영업규칙에의 기재와 노사 협정의 체결이 필요합니다.

 

(1)영업규칙에의 기재

  시간 단위의 연차유급휴가 제도(이하 “시간 단위 연차 휴가”라고 한다.)를 도입하는 경우에는, 영업규칙에 연차유급휴가의 시간 단위로의

 부여에 대해서 정하는 것이 필요합니다.

 

(2)노사 협정의 체결

  실제로 시간 단위 연차 휴가회남도입하는 경우에는, 영업규칙이 정하는 바에 의해, 노동자의 과반수로 조직하는 노동조합 또는

 노동자의 과반수를 대표하는 사람 사이에서, 서면에 의한 협정(노사 협정)를 체결할 필요가 있습니다.

  또한, 이 노사 협정은 관할의 노동 준감독서에 신고할 필요는 없습니다.

 (1)시간 단위 연차 휴가의 대상자의 범위

 (2)시간 단위 연차 휴가의 날짜

 (3)시간 단위 연차 휴가 1일분의 시간 수

 (4)1시간 이외의 시간을 단위로서 주는 경우의 시간 수


 

 유의점

  노동기준법이 개정되어, 2019년 4월부터, 사용자는, 법정의 연차유급휴가 부여 날짜가 10일 이상의 모든 노동자에 대해,

 연 5일의 연차유급휴가를 확실에 취득시키는 것이 필요합니다만, 시간 단위 연차 휴가의 취득 분에 대해서는, 확실한 취득이 필요한 5일부터

 공제할 수 없습니다.

 

  자세한 사항은, 첨부의 자료를 봐 주세요.

 

이 페이지에 관하다
문의는
(ID:71684)
사가 현청(법인 번호 1000020410004) (우) 840-8570  사가시 조나이 1가 1-59   Tel:0952-24-2111(대표)     
Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.

사가 현청(법인 번호 1000020410004)

〒840-8570
사가시 조나이 1가 1-59
Tel:0952-24-2111(대표)
Copyright© 2016 Saga Prefecture.All Rights Reserved.