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복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 대해서

최종 갱신일:
 

복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 관한 통지에 대해서

 레이와 전(2019)년 10월 1일부터 적용되는 복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 대해서, 후생노동성 사회·원호국 장애 보건 복지부 장애 복지과에서 통지가 있었으므로, 알려 드리겠습니다.

 

PDF 복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 관한 기본적 생각 및 사무처리 순서 및 양식 예의 제시에 대해서다른 윈도우로 열립니다(PDF:843.4킬로바이트)

 

 

 

 

 

 


 

복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 계획서 작성 지원 툴에 대해서

 

 

 


 

  • 2019년(2019년) 번 복지·개호 직원 등 특정 처우 개선 가산의 신고에 대해서

  이것에 대해서, 2019년(2019년) 번분의 계획서의 신고 방법에 대해서는 아래와 같은 대로로 합니다.단, 본 가산을 산정하지 않는 경우는 신고는 불필요합니다.

 

                                

1 신고에 필요한 서류(신고의 케이스에 따라, 0이 붙은 서류를 제출하는 것)

        서류명  

 한가지 일업소만을 신고하는 경우

 복수의 사업소를 일괄로 신고하는 경우               유의점
 1 

0

0

 
 2 


 

-

0

 3 

-

0

 현외에서 장애 복지 서비스 사업소를 운영하지 않은 경우, 생략 가능.
 4“보이는 화 요건”을 채우고 있는 것이 밝혀지는 서류

0

0

 예) 장애 복지 서비스 등 정보 공표 제도의 특정 가산의 취득을 아는 화면의 사본이나 임금 이외의 처우 개선에 관한 구체체인 대처 내용이 아는 화면의 사본.
 5 

 임금수준을 인하한 다음 임금 개선을 실시하는 경우만 제출.

 

2 제출 기한

  2019년(2019년) 8월 30일(금요일)

  ※2019년(2019년) 8월 30일(금요일) 이후에 신고한 경우, 2019년(2019년) 11월 이후밖에 적용되지 않습니다.

 

3 제출 방법

  이하 제출처 앞 우송에 따른다.

  (제출처)(우) 840-8570 사가현 사가시 조나이 잇쵸메 1번 59호 사가현 건강 복지부 장애 복지과

 

4 유의 사항

  기준 해당 서비스 사업소의 경우에는, 등록처의 이치쵸에 확인하는 것.

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사가 현청(법인 번호 1000020410004) (우) 840-8570  사가시 조나이 1가 1-59   Tel:0952-24-2111(대표)     
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