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개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 관한 정보를 게재하고 있습니다

최종 갱신일:

 

2020년 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 관련된 신고

 

제출 방법·제출처

  이하에 우송해 주세요.※지참이 아니라 반드시 우송해 주세요.

  

  제출처:(우) 840-8570 사가시 조나이 잇쵸메 1-59 

      사가현 장수 사회과 서비스 지도 담당 처우 개선 가산 담당자

 

연락처

  사가 현청 장수 사회과 서비스 지도 담당

  전화 번호:0952-25-7266

  FAX:0952-25-7265

  메일 주소:[email protected]

  ※신고 접수 기간에 대해서는, 전화로 문의가 늘어나, 담당자의 대응이 하기 어려운 경우가 있습니다.

   상기의 연락처에 FAX나 메일로 문의해 주세요.협력을 부탁드립니다.

 

 

개호 직원 처우 개선 계획서 개호 직원 등 특정 처우 개선 계획서

 2020년의 신고로부터, 문서 부담의 경감을 도모하기 위해, 이러한 가산의 신고 양식이 1개화되게 되었습니다.

  

1 제출 서류 및 제출 기한

  하부에 “후생노동성”의 개호보험 최신 정보를 게재하고 있습니다.작성의 참고로 해 주세요.

 

   (1) 2020년 4월 및 5월부터 가산을 취득하는 경우

     ・“제출 양식”의(1)를 제출해 주세요

     ・제출 기한:2020년 4월 15일(수요일) 필착

   (2) 복수의 사업소를 일괄하고 신고를 하고 있는 사업소에서, 해당 계에 관계하는 사업소 등에 신규 지정이 있던 경우

     ・“제출 양식”의(1)(3) 및 하부의 “변경 신고”를 제출해 주세요

     ・제출 기한:가산을 취득하려고 하는 달의 지난달 15일까지

   (3) (1)(2) 이외의 경우:가산을 취득하려고 하는 달의 전전 달의 말일까지

     ・“제출 양식”의(1)(3), 커리어 패스 요건을 확인할 수 있는 서류(영업규칙이나 급여 규정 등)

  

2 그 외

  ・사업소의 지정권자가 현 이외의 경우에는, 각 지정권자에게 알릴 필요가 있습니다.접수 기간이나 제출 방법은, 각 지정권자에게 문의해 주세요.

  ・가산 구분의 변경을 하는 경우는, 하부의 “변경 신고서”를 참조해 주세요.

  계획서의 내용은, 모든 개호 직원 등에 대해, 문서 등(문서 통지, 회람, 게시, 메일 등에 의한 통지)의 기록에 남는 형태로 주지해 주세요.

  

2019년 개호 직원 처우 개선 실적 보고서·개호 직원 등 특정 처우 개선 실적 보고서

2019년에 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산을 산정한 사업소는, 이하에 의해 수속을 가 주세요.

1 제출 서류 및 기입 방법

   제출 서류는 하부의 “신고 양식 등”(4),(6),(8)의 “실적 보고서” 중 필요 분을 제출해 주세요.

  서류의 작성에 있어서는,(3) “실적 보고서 작성 순서서” 및(5),(7),(9)의 “기입 예”를 참조 후, 작성해 주세요.

  

2 제출 기한

 2020년 7월 31일(금요일) 필착

 ※ 제출 후에 수정이나 교체가 필요했던 경우도 기한까지 수속을 완료해 주실 필요가 있습니다.빠른 제출을 부탁합니다.

  

3 그 외

  ・사업소의 지정권자가 현 이외의 경우에는, 각 지정권자에게 알릴 필요가 있습니다.접수 기간이나 제출 방법은, 각 지정권자에게 문의해 주세요.

  ・ 실적 보고서의 내용은, 모든 개호 직원에 대해, 문서 등(문서 통지, 회람, 게시, 메일 등에 의한 통지)로 주지해 주세요.
   

변경 신고서

 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산을 취득할 때에 제출한 계획서에 아래와 같은 내용의 변경이 있던 경우에는, 변경의 신고를 실시해 주세요.

  

 1 변경 내용

 (1)회사법에 의한 흡수합병, 신설 합병 등에 의한 계획서 작성 단위의 변경

 (2)복수의 사업소를 일괄하고 신고를 하고 있는 사업소에서, 해당 계에 관계하는 사업소 등에 증감(신규 지정, 폐지 등)가 있던 경우

 (3)영업규칙의 변경

 (4)커리어 패스 요건 등에 관한 적합 상황의 변경

 (5)가산 구분의 변경 및 개호 복지사 배치 등 요건의 적합 상황의 변경

 (6)계획서의 별지 양식 2-1의 2(1)(4)ii), 2(2)(6)ii),(7)iv의 액수에 변경이 있는 경우

  

2 제출 서류

 ・“신고 양식 등”(10)

 ・“신고 양식 등”(1)

 ・변경 내용(2) 또는(5)의 경우에는, “신고 양식 등”(11)  ※사업소 폐지 시에는 불요

 ・변경 내용(3) 또는(4)의 경우에는, 변경 전후의 내용을 확인할 수 있는 서류(영업규칙이나 급여 규정 등)

 

특별한사정에 관련된 신고서

 사업의 계속을 도모하기 위해서 직원의 급여 수준(가산에 의한 임금 개선 분을 제외한다.)를 인하하고 임금 개선을 실시하는 경우에는, 특별한사정에 관한 신고서 “신고 양식 등”(12)를 제출해 주세요.
 

신고 양식 등

   (1)엑셀 처우 개선 계획서(R2 이후)(입력용)다른 윈도우로 열립니다(엑셀:273.8킬로바이트)

 

   (5)PDF (기입 예) 개호 직원 처우 개선 실적 보고서(통상용)다른 윈도우로 열립니다(PDF:266.7킬로바이트)

   (6)엑셀 개호 직원 처우 개선 실적 보고서(추가용)다른 윈도우로 열립니다(엑셀:253.5킬로바이트)

   (7)PDF (기입 예) 개호 직원 처우 개선 실적 보고서(추가용)다른 윈도우로 열립니다(PDF:250.2킬로바이트)

   (8)엑셀 개호 직원 등 특정 처우 개선 실적 보고서다른 윈도우로 열립니다(엑셀:645.5킬로바이트)

   (9)PDF (기입 예) 개호 직원 등 특정 처우 개선 실적 보고서다른 윈도우로 열립니다(PDF:462.4킬로바이트)

 

   (10) 워드 변경 신고다른 윈도우로 열립니다(워드:17.9킬로바이트)

   (11)엑셀 개호 급부비 산정에 관련된 체제 등에 관한 신고서다른 윈도우로 열립니다(엑셀:470.1킬로바이트)

 

   (12)워드 특별한사정에 관련된 신고서다른 윈도우로 열립니다(워드:30.7킬로바이트)

 

후생노동성 통지

 

 

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사가 현청(법인 번호 1000020410004) (우) 840-8570  사가시 조나이 1가 1-59   Tel:0952-24-2111(대표)     
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