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“장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 사가현을 만드는 조례”가 제정되었습니다

최종 갱신일:
 

“장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 사가현을 만드는 조례”를 제정했습니다

 이 조례는, 현이나 사업자가 장애를 이유로 하는 차별의 해소에 노력하는 것은 물론, 사람이 사람을 소중히 하는 것이, 누구나가 함께 살기 쉬운 지역사회에 연결되어 간다는 구상을 현민 모두로 공유해 행동에 연결하려고 하는 것입니다.책정에 있어서는, 장애인 복지 관계의 단체 및 자치회, 소방단과 같은 지역 커뮤니티 등 많은 분들의 의견을 물어, 프로세스를 소중히 여겨 왔습니다.
 조례의 특색은, 읽기 쉽게 알기 쉬운 말로 표현한 것, 현민이나 지역 커뮤니티가 각각의 입장에서 할 수 있는 대처를 구체적으로 나타낸 것입니다.
 
예를 들면, 현민에게는,
  • 곤란해하고 있거나, 지원을 필요로 하고 있는 장애가 있는 사람을 깨달았을 때는, 도울 수 있는 것이 없을까 등, 말을 거는 것
  • 재해가 발생했을 때, 장애가 있는 사람을 원활히 지원할 수 있도록, 평소부터 인사나 말 걸기 등을 하는 것

를 재촉하고 있는 것 외에, 지역 커뮤니티에는,

  • 지역 행사는, 장애의 있고 없음에 관계없이, 누구나가 참가하기 쉬운 것으로 하는 것

나드오 호소하고 있습니다.

 또, 장애가 있는 사람이나 그 가족, 지원자에게는, 나날의 생활에서의 불편함이나 곤란함을 사양 말고 주위에 전해 주세요다는 구상을 담고 있습니다.

 

“장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 사가현을 만드는 조례” 전문

   장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 사가현을 만드는 조례

 

 사람에게는 모두 차이가 있어, 세계에서 하나의 그 사람다움이 있다.모두가 서로 그 사람다움을 서로 인정해, 교류해, 서로 지지하는 것으로, 각각의 개성이나 능력을 발휘하면서, 우리의 사회를 보다 좋은 것으로 해 갈 수 있다.

 장애가 있는 사람의 구상에 다가붙어, 일상생활이나 사회 생활의 불편함이나 곤란함을 깨달아, 그 해소에 노력하는 것은, 장애가 있는 사람의 사회 참가뿐만 아니라, 누구나가 살기 쉬운 지역사회 만들기에 연결되어 간다.

 그런 생각이 퍼지고 있지 않았던 메이지 유신기, 다양한 분야에서의 위인을 배출한 사가번에 태어난 이시이 료이치는, 일본의 장애인 복지에 선구적으로 임해, “지적 장애인 교육·복지의 아버지”로서 그 생애를 바쳤다.

 메이지 유신으로부터 150년이 지난 지금도, 본 현에서는 향토의 선인들의 구상이 맥과 계승되고 있어, 주민자치나 축제 등을 통해, 근처 즈키아이, 서로 돕기와 같은, 사람의 연결을 소중히 여기는 따뜻한 지역의 커뮤니티도 살고 있다.

 본 현은 지금, 그런 지역의 역사나 ()의 힘을 살려, “사람을 소중히, 세계에 자랑할 수 있는 사가 만들기”를 목표로 하고 있다.사람이 사람을 소중히 하는, 그것이, 장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 지역사회를 만드는 것으로 이어져 간다.

 그 때문에, 현민 한 사람 한 사람이, 혹은 지역 커뮤니티가, 그리고 장애가 있는 사람 자신이, 각각의 입장에서, 어떻게 임해 가면 되는지, 그 대처의 나침반으로 할 수 있도록, 이 조례를 제정한다.

 (목적)

제 1조 이 조례는, 장애를 이유로 하는 차별의 해소를 진행하기 위한 기본 이념을 정해, 현민의 역할을 밝히는 것 등에 의해, 장애를 이유로 하는 차별의 해소를 나아가라, 가지고 장애의 있고 없음에 관계없이, 함께 살기 쉬운 사가현의 실현에 공헌하는 것을 목적으로 한다.

 (정의)

제 2조 이 조례에 있어서, 다음 용어의 의의는, 각각 다음에 정하는 바에 따른다.

 (1) 장애가 있는 사람 신체장해, 지적 장애, 정신 장애(발달장애를 포함한다.), 난치병에 의한 장애 등의 심신의 기능의 장애(이하 “장애”라고 한다.)가 있는 사람으로, 장애 또는 사회적 장벽에 의해, 계속적으로 일상생활이나 사회 생활에 상당한 제한을 받는 상태에 있는 사람을 말한다.

 (2) 지역 커뮤니티 자치회, 부녀회, 소방단, 노인 클럽, 아이 클럽, 지역개발 단체 등의 지역 주민끼리의 연결을 담당하는 집단, 조직 등을 말한다.

 (3) 사회적 장벽 장애가 있는 사람에게 있어서 일상생활이나 사회 생활을 영위하는데 있어서 장벽이 되는 사회에서의 사물, 제도, 관행, 관념 및 그 외 일체의 것을 말한다.

 (4) 장애를 이유로 하는 차별 장애가 있는 사람에 대해, 정당한 이유 없이 장애를 이유로 하는 불이익한 취급을 하는 것 등을 말한다.

 (기본 이념)

제3조 장애를 이유로 하는 차별의 해소는, 다음 일을 기본으로 행해져야 한다.

 (1) 모든 현민이, 서로 그 사람다움을 서로 인정해, 교류해, 서로 지지하는 것.

 (2) 모든 현민이, 지역사회의 누구나가 지역 활동 등에 참가하기 쉬운 환경을 만드는 것.

 (3) 모든 현민이, 각각의 입장에서 할 수 있는 배려나 지원을 하는 것.

 (현민의 역할)

제4조 현민은, 지원을 필요로 하고 있는 장애가 있는 사람에 대해, 다음과 같은 각각의 입장에서 할 수 있는 배려나 지원에 노력하는 것으로 한다.

 (1) 곤란해하고 있거나, 지원을 필요로 하고 있는 장애가 있는 사람을 깨달았을 때는, 도울 수 있는 것이 없을까 등, 말을 거는 것.

 (2) 재해가 발생했을 때, 장애가 있는 사람을 원활히 지원할 수 있도록, 평소부터 인사나 말 걸기 등을 하는 것.

 (3) 말 뿐만 아니라, 그림, 사진, 필담, 수화, 점자 등 장애에 응한 커뮤니케이션의 방법을 이용하고, 알기 쉽게 전하는 것.

 (4) 휠체어나 지팡이를 사용하고 있는 사람, 맹도견을 따르고 있는 사람 등에는, 길을 양보하는 등, 통행하기 쉽게 하는 것.

 (5) 장애가 있는 사람의 전용 주차장이나 점자블록, 난간 등의 설비는, 이용하기 쉽게 하는 것.

 (6) 직장에서는, 장애가 있는 종업원이나 동료가 가지는 특성을 알아, 각각의 특성에 응한 일의 방식을 지원하는 등, 일하는 환경을 갖추는 것.

 (지역 커뮤니티의 역할)

제5조 지역 커뮤니티는, 지역에서 생활하는 장애가 있는 사람에 대해, 다음과 같은 각각의 입장에서 할 수 있는 배려나 지원에 노력하는 것으로 한다.

 (1) 평소부터 장애가 있는 사람의 상황을 확인해, 재해 정보의 전달 등의 지원의 방법을 검토하는 것.

 (2) 지역 행사는, 장애의 있고 없음에 관계없이, 누구나가 참가하기 쉬운 것으로 하는 것.

 (3) 장애에 응한 방법으로 지역의 정보를 제공해, 상담이나 교류를 통해, 지역에서 살기 쉬운 환경을 만드는 것.

 (4) 지역 내에 장애가 있는 사람의 통행이나 안전을 방해하는 것이 있을 때는, 그 관리자에게 연락하는 등, 그 제거에 협력하는 것.

 (사업자의 역할)

제6조 사업자는, 그 사업을 실시하는 데 있어서, 장애를 이유로 하는 부당한 차별적 취급을 하는 것으로, 장애가 있는 사람의 권리 이익을 침해해서는 안 된다.

2 사업자는, 장애를 이유로 하는 차별의 해소의 추진에 관한 법률(2013년 법률 제65호) 제8조 제2항으로 정하는 대처를 적정으로 합리적인 것으로서 실시하도록 노력하는 것으로 한다.

 (장애가 있는 사람으로부터의 의사의 표명과 그 대응)

제7조 장애가 있는 사람이나 그 가족, 지원자 등은, 다음과 같은 때에는 배려나 지원이 필요한 것을 주위의 사람이나 지역 커뮤니티에 사양 말고 덴

얻을 수 있다.

 (1) 재해시에 필요한 배려나 지원에 대해서, 미리 전달해 두어야 하는 것이 있을 때.

 (2) 말만으로는 정보를 얻을 수 없는 것, 자신의 의사를 전하기 어려운 것 등 때문에, 정보의 입수나 커뮤니케이션에 대한 배려나

지원이 필요할 때.

 (3) 단차나 장애물 등에 의해, 혼자서 이동하는 것이 곤란한 경우 등, 이동에 있어서 배려나 지원이 필요할 때.

 (4) 일하는 데 있어서, 장애에 응한 배려나 지원이 필요할 때.

2 전항의 배려나 지원이 필요한 것을 전해진 것은, 각각의 입장에서 할 수 있는 배려나 지원에 노력하는 것으로 한다.

 (배려나 지원)

제 8조 이 조례에서의 배려나 지원은, 각각의 경우에 응해, 적정으로 합리적인 것으로서 행해져야 한다.

 (현의 책무)

제9조 현은, 그 사무나 사업을 실시하는 데 있어서, 장애를 이유로 하는 부당한 차별적 취급을 하는 것으로, 장애가 있는 사람의 권리 이익을 침해해서는 안 된다.

2 현은, 장애를 이유로 하는 차별의 해소의 추진에 관한 법률 제7조 제2항에 정하는 대처를 적정하고 합리적인 것으로서 실시해야 한다.

3 현은, 제3조의 기본 이념에 따라, 장애를 이유로 하는 차별을 해소하기 위해서 필요한 대처를 실시하는 것으로 한다.

4 현은, 전항의 대처를 실시할 때는, 장애가 있는 사람이나 그 가족, 복지 서비스를 제공하는 사업소 등의 관계자로부터 의견을 들어, 그 대처에 한

우트리하도록 노력하는 것으로 한다.

 (상담이나 분쟁의 방지 등을 위한 체제의 정비)

제10조 현은, 장애가 있는 사람이나 그 가족, 복지 서비스를 제공하는 사업소 등의 관계자로부터의 상담에 정확히 응하는 것과 동시에, 장애를 이유로 하는 차별에 관한 분쟁의 방지나 해결을 도모할 수 있도록 필요한 체제의 정비를 도모하는 것으로 한다.

 (사가현 장애인 월간)

제11조 현은, 제3조에 정하는 기본 이념에 관한 현민의 관심이나 이해를 깊게 하는 것과 동시에, 장애가 있는 사람의 사회, 경제, 문화 및 그 외 모든 분야

의 활동에의 참가를 진행하기 위해, 사가현 장애인 월간을 마련한다.

2 사가현 장애인 월간은, 11월 15일부터 12월 14일까지로 한다.

3 현은, 장애가 있는 사람의 지원 단체 등과 제휴하여, 사가현 장애인 월간의 취지에 알맞은 대처를 실시하는 것으로 한다.

 (이치쵸와의 연계)

제12조 현은, 이치쵸와 제휴하여, 장애를 이유로 하는 차별의 해소의 추진에 관한 대처를 실시하도록 노력하는 것으로 한다.

2 현은, 이치쵸가 장애를 이유로 하는 차별의 해소의 추진에 관한 대처를 실시하려고 할 때는, 정보의 제공 등 필요한 지원을 실시하는 것으로 한다.

 (재정상의 조치)

제13조 현은, 장애를 이유로 하는 차별의 해소에 관한 대처를 진행하기 위해, 필요한 재정상의 조치를 강구하는 것으로 한다.

   부칙

 (시행기일)

1 이 조례는, 공포의 날부터 시행한다.

 (검토)

2 이 조례의 규정에 대해서는, 이 조례의 시행 후 5년을 목표로서, 이 조례의 시행의 상황에 대해서 검토가 더해져, 필요가 있으면 인정될 때는, 그 결과에 기초하여 필요한 조치가 강구해지는 것으로 한다.
 

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