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노동쟁의의 조정

최종 갱신일:

 노동조합과 사용자 사이에 노동 조건이나 노사관계에 관한 문제가 발생한 경우로, 자주적인 해결이 곤란한 경우에는, 노동 위원회가 노사 사이에 들어가, 분쟁을 평화적으로 해결하는 돕습니다.

 노동 위원회가 실시하는 노동쟁의의 조정의 방법에는, “알선” “조정” “중재”의 3종류가 있습니다만, 일반적으로는 알선이 가장 많이 이용되고 있습니다.

 알선이란, 알선원이 중매가 되고 노사 쌍방의 주장을 확인해, 대립점을 풀면서 해결을 돕는 방법입니다.

(“조정”, “중재”에 대해서는 “노동 위원회의 안내”의 10 페이지, 14 페이지를 봐 주세요.)

 

【대상이 되는 분쟁은…】

 ・임금, 일시금, 퇴직금 등의 임금에 관한 하는 것.

 ・노동 시간, 휴일 등의 임금 이외의 노동 조건에 관한 것.

 ・해고, 배치전환 등 인사에 관한 것.

 ・단체교섭의 촉진, 노동협약의 체결 등에 관한 것 등

 

【대상자는】

 ・사가현 내에 소재하는 사업소에 근무하고 있다(또는 근무하고 있었다) 사람이 가입하는 노동조합.

 ・사가현 내에 소재하는 사업소의 사업주.

 

 

【제도를 이용하려면…】

 ・사가현 노동 위원회에 신청서(양식은, 이쪽)를 제출합니다.

 ・알선의 수속에 대해서는, 알선의 흐름을 참조해 주세요.

 

 

 

 

참고

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사가 현청(법인 번호 1000020410004) (우) 840-8570  사가시 조나이 1가 1-59   Tel:0952-24-2111(대표)     
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