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노동 위원회와는

최종 갱신일:
  노동조합 또는 노동자와 사용자 사이에 일어난 문제는, 양자가 충분히 이야기하고 자주적으로 해결해 가는 것이 기본입니다만, 그것이 곤란해진 경우에, 공정·중립의 입장에서 문제 해결을 돕는 것이 노동 위원회입니다.
 

노동 위원회의 구성

 노동 위원회는, 공익을 대표하는 사람(공익 위원), 노동자를 대표하는 사람(노동자 위원), 사용자를 대표하는 사람(사용자 위원)의 15명(각 측 5명)의 위원으로 구성되어 있습니다.

 노사 분쟁의 해결에 있어서는, 공정으로 중립인 입장에서 도움 할 수 있는 일이 특색입니다.

 

 “부당노동행위의 심사”는, 15명의 위원 중에서, 사건마다 담당의 위원(공익 위원 중에서 2명의 심사위원, 노동자 위원·사용자 위원 중에서 각 2명의 참여위원)가 지명됩니다.

 또, “알선”은, 알선원 후보자 명부 안에서, 공익측·노동자 측·사용자 측 각 1명의 알선원이 지명됩니다. 

 

 노동자 위원(5명) 노동자를 대표하는 위원(노동조합 임원 등)
 공익 위원(5명) 공평한 제삼자의 성격을 가지는 위원(대학교수, 변호사 등)
 사용자 위원(5명) 사용자를 대표하는 위원(회사임원·사용자 단체 임원 등)

노동 위원회의 주된 일

부당노동행위 구제의 제기에 대해서 심사합니다.

노사간의 쟁의의 조정(주로 “알선”)를 실시해, 분쟁 해결을 위한 돕습니다.

각각의 노동자와 사업주 사이에 발생한 분쟁의 해결을 돕습니다.

노동조합의 자격심사를 실시합니다.
  • 쟁의행위의 예고 통지 등의 수리
쟁의행위의 예고 통지 및 발생 신고의 수리를 실시합니다.
 

노동 위원회의 이용에 있어서

 

참고

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(ID:36319)
사가 현청(법인 번호 1000020410004) (우) 840-8570  사가시 조나이 1가 1-59   Tel:0952-24-2111(대표)     
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