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민간기업 등 직무 경험자 시험 시험 상세

최종 갱신일:

2020년 사가현 직원 채용시험[민간기업 등 직무 경험자] 

 

2020년의 접수는 종료되었습니다.많은 응모 감사합니다.

 

 

2020년 시험의 주된 변경점

  • UJI 턴 범위에 시험 구분 “농정”을 신설했습니다.
  • 사회인 경험 범위의 수험 연령을 49세까지 인상했습니다.
  • 각 시험 구분의 채용 후의 직위(계장급 또는 주사급)를 명기했습니다.
  • UJI 턴 범위의 최종 시험의 논문 시험의 시험지에 도쿄 회장을 신설했습니다.
  • 사회인 경험 범위의 프레젠테이션 시험을, 면접 시험과 일체화했습니다.

 

접수 기간(인터넷 신청만)

【UJI 턴 범위(행정)·사회인 경험 범위】2020년 7월 6일(월요일) 9시[JST]~8월 21일(금요일) 17시[JST](수신 유효)
【UJI 턴 범위(종합 토목·건축·농정)】2020년 7월 6일(월요일) 9시[JST]~7월 27일(월요일) 17시[JST](수신 유효)
  

시험의 상세

시험 구분(직종)·채용 예정자수·직무 내용 등

신청할 수 있는 시험 구분은 하나에 한정합니다.

UJI 턴 범위(행정)에 대해서는, “계장급” 또는 “주사급”의 한편만에 신청할 수 있습니다.

접수 완료 후의 변경은, 어느 시험 구분에서도 인정되지 않습니다.

또한, 채용 예정자수는 변경되는 일이 있습니다.

 

 

 시험 구분

(직종)

채용 후의

직위 

채용 예정자수 

직무 내용 

특히 요구하는 자질·경험 등 

 UJI 턴 범위
(행정) 

계장급

26명 정도

(주)

주로 지사 부국에서, 지금까지 길러 온 지식·경험이 살릴 수 있는 업무를 비롯하여, 능력·적성·실적에 배려한 분야에서의 사무사가 현외의 민간기업 등에서의 직무 경험을 통해 기른 “의욕”, “경영 감각·코스트 의식”, “유연한 발상력”, “커뮤니케이션 능력·대인 절충 능력”, “정책 입안 능력”, “업무 수행 능력”, “조직 운영 능력

  UJI 턴 범위
(행정) 

주사급

26명 정도

(주)

주로 지사 부국에서, 지금까지 길러 온 지식·경험이 살릴 수 있는 업무를 비롯하여, 능력·적성·실적에 배려한 분야에서의 사무사가 현외의 민간기업 등에서의 직무 경험을 통해 기른 “의욕”, “경영 감각·코스트 의식”, “유연한 발상력”, “커뮤니케이션 능력”, “정책 입안 능력”, “업무 수행 능력”

 UJI 턴 범위
(종합 토목)

계장급

2명 정도

주로 지사 부국에서의 토목공사 및 농업 토목공사의 기획·설계·시공 관리 등의 업무 토목공사 및 농업 토목공사에 관한 기획, 설계, 시공 관리 등의 전문적 업무에 종사한 경험

 UJI 턴 범위
(건축)

계장급

1명 정도

주로 지사 부국에서의 건축물의 기획·설계·시공 관리 등의 업무건축에 관한 기획, 설계, 시공 관리 등의 전문적 업무에 종사한 경험

 UJI 턴 범위
(농정)

계장급 

2명 정도

주로 지사 부국에서의 농정의 기획·입안, 농업 지도 등의 업무농정에 관한 기획, 입안, 농업 지도 등의 전문적 업무에 종사한 경험

 사회인 경험 범위
(행정)

주사급

4명 정도

주로 지사 부국에서의 다양한 사무(단 배속처의 결정에 있어서는, 활동 내용이나 경험을 고려하는 경우가 있는)사회에서의 경험※를 통하고 기른 “기획력”, “커뮤니케이션 능력”, “행 동력”, “발상력” 등
※“사회에서의 경험”의 예:
JICA, 지역 부흥 협력대, 기업·단체, NPO 활동 등으로의 경험 등

 사회인 경험 범위
(교육행정) 

주사급

3명 정도

   
교육위원회 사무국, 현립 학교, 이치쵸립 소·중·의무교육 학교에서의 기획 입안 등의 업무
사회에서의 경험※를 통하고 기른 “기획력”, “커뮤니케이션 능력”, “행 동력”, “발상력” 등
※“사회에서의 경험”의 예:
JICA, 지역 부흥 협력대, 기업·단체, 교육기관, NPO 활동 등으로의 경험 등

(주) UJI 턴(행정)의 채용 예정자수는, “계장급”과 “주사급”을 합산한 수입니다.시험은, 직위마다 실시합니다.

(주) 채용 후의 첫월급 및 직위에 대해서는, “근무 조건”을 봐 주세요.

(주) 과거의 민간기업 등 직무 경험자 시험에서의 채용자의 목소리를, 이쪽에 게재하고 있습니다.꼭 봐 주세요.
 
 
 

수험 자격

[UJI 턴 범위]

1.【계장급】1961년 4월 2일부터 1991년 4월 1일까지 태어난 사람
     【주사급】1961년 4월 2일 이후에 태어난 사람

2.【공통】사가현 외로 등기상의 본점을 두는 민간기업 등(나라의 기관 또는 사가 현외의 지방공공단체의 기관을 포함한다.)에서의 직무 경험이 2020년 6월 말일 현재로 통산하고 5년 이상 있는 사람

(주의)

“직무 경험”에는, 회사원, 자영업자 등으로서 6개월 이상 계속해서 취업하고 있었던 기간이 해당되어, 또 회사원의 경우에는, 풀 타임의 정사원 등으로서 취업하고 있었던 기간 또는 해당 사업소에서의 풀 타임의 정사원과 주당 근무시간이 같은 근무 형태로 취업하고 있었던 기간이 해당됩니다(아르바이트, 파트 타임의 기간은 제외한다.).직무 경험이 복수의 경우에는 통산할 수 있습니다만, 동일 기간 내에 복수의 직무에 종사한 경우는, 어느 한 쪽만의 직업 경력에 한정합니다.

 

[사회인 경험 범위]

1971년 4월 2일 이후에 태어난 사람 

(주의)

이 시험 구분에서 요구하는 “사회에서의 경험”의 예로서는, JICA 등에서의 해외 자원봉사 활동, 지역 부흥 협력대 등의 지역 공헌 활동, 기업·단체에서의 활동, NPO 활동 등이 생각됩니다만, 상기 연령 요건을 채우고 있는 쪽이면, 이 밖에도 폭넓은 분야의 다양한 경험을 가지고 계신 분에게 수험해 주실 수 있습니다.또한, 직무 경험은 불문으로 하고 있습니다.
 

[양 시험 구분 공통]
다음 중 하나에 해당하는 경우에는 수험할 수 없습니다.
 

1.일본의 국적을 가지지 않는 사람

2.지방공무원법 제16조의 해당되는 사람

  • 금고(세균 와) 이상의 형에 처해져, 그 집행이 끝날 때까지 또는 그 집행을 받는 것이 없어지기까지의 사람
  • 사가현 직원으로서 징계면직의 처분을 받아, 그 처분의 날부터 2년이 경과하고 없는 사람
  • 일본국 헌법 또는 그 아래에 성립한 정부를 폭력으로 파괴하는 것을 주장하는 정당 및 그 외의 단체를 결성해 또는 이것에 가입한 사람
 
 
 

시험의 기일·회장

 [UJI 턴 범위]

시험

기일

모임장

제1차 시험

(행정)서류 전형

(행정)-

(종합 토목, 건축, 농정) 2020년 8월 23일(일요일)

(종합 토목, 건축, 농정)(※)

・사가 현청 신관(사가시 조나이 1-1-59)

・비전 센터 하마마쓰초(미나토구 하마마쓰초 2-8-14)

제2차 시험

2020년 10월 10일(토요일), 11일 (일요일), 17일 (토요일), 18일 (일요일)(예정)

사가시, 도쿄도(※)

최종 시험

【논문 시험】2020년 11월 1일(일요일)(예정)

【면접 시험】2020년 11월 7일(토요일), 8일 (일요일), 14일 (토요일), 15일 (일요일)(예정)

【논문 시험】사가시, 도쿄도(※)

【면접 시험】사가시

 

 (※)제1차 시험(종합 토목, 건축, 농정), 제2차 시험 및 최종 시험(논문 시험만)는, 사가시 및 도쿄도에서 실시합니다.

   또한, 수험 신청서의 접수 완료 후의 수험지의 변경은 할 수 없습니다.

 

[사회인 경험 범위]

시험

기일

모임장

제1차 시험

서류 전형

-

제2차 시험

2020년 10월 3일(토요일), 4일 (일요일)(예정)

사가시

최종 시험

2020년 11월 14일(토요일), 15일 (월요일)(예정)

사가시

 

 

(※)신형 코로나 바이러스 감염증 확대 때문에, 시험 일정 등이 변경되는 가능성도 있습니다.미리 양해 부탁드립니다.

   또한, 시험 일정 등이 변경된 경우는, 사가현 직원 채용 정보 홈페이지에서 알려 드리겠습니다. 

 

 

시험의 방법·내용 

[UJI 턴 범위] 

시험

과째

배점

시간 ※

내용

제1차 시험

(행정)

서류 전형

-

-

수험 신청시에 제출하는 어필 시트에 의한 심사

(종합 토목, 건축, 농정)

전문 시험

120점

2시간

5 지 택일식 30문의 필기시험

출제 예정 분야는 별표대로

제2차 시험

면접 시험 1

200점

1 인당

25분 정도

직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

최종 시험

논문 시험

100점

1시간 30분

사고력, 논리성 및 문장에 의한 표현력 등을 종합적으로 평가하는 필기시험(일반적 과제를 출제)

면접 시험 2

300점

1 인당

30분 정도

직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

 ※점자에 의한 수험 시에는 시험 시간이 다르므로, 인사 위원회 사무국(전화:0952-25-7295)에 문의해 주세요. 

 

◎별표 출제 예정 분야 일람표

전문 시험

종합 토목

수학·물리, 응용 역학, 수리학, 토질 공학, 측량, 도시계획, 토목 계획, 재료·시공, 토양 물리, 농업 수리, 토지 개량·농촌 환경 정비, 농업 토목 구축물, 농업기계, 농학 일반 등

건축

수학·물리, 구조 역학, 재료학, 환경 원론, 건축사, 건축 구조, 건축 계획, 도시계획, 건축 설비, 건축 시공 등

농정 

재배학 범론, 작물학, 원예학, 육종 유전학, 식물 병리학, 곤충학, 토양 비료학, 식물생리학, 축산 일반, 농업 경제 일반 등

 

 
 
 
[사회인 경험 범위]

 

시험

과째

배점

시간 ※

내용

제1차 시험

서류 전형

-

-

수험 신청시에 제출하는 어필 시트에 의한 심사

제2차 시험

논문 시험

100점

1시간 30분

사고력, 논리성 및 문장에 의한 표현력 등을 종합적으로 평가하는 필기시험(일반적 과제를 출제)

면접 시험 1

200점

 1 인당

25분 정도

직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

최종 시험

면접 시험 2

(프레젠테이션을 포함한다)

300점

 1 인당

45분 정도

프레젠테이션에 의한 설명 능력 및 질의에의 대응 능력 및 직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)
(프레젠테이션의 과제는 제2차 시험 합격 통지시에 통지)

※점자에 의한 수험 시에는 시험 시간이 다르므로, 인사 위원회 사무국(전화:0952-25-7295)에 문의해 주세요. 

 

합격자의 결정 방법·배점 등

1.제1차 시험 합격자

 UJI 턴 범위(행정) 및 사회인 경험 범위에 대해서는, 어필 시트를 심사하고 결정합니다.또, UJI 턴 범위(종합 토목, 건축, 농정)에 대해서는, 전문 시험의 득점(120점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.단, 어필 시트에 의한 심사 결과 또는 전문 시험의 득점이 일정한 기준에 못 미치는 경우는 불합격으로 합니다.또한, 일급 건축사 및 1급 건축 시공 관리 기술사의 자격에 대해 점된 사람은, 해당 가점 점수를 더한 점수를 득점으로 합니다.
  
2.제2차 시험 합격자
 UJI 턴 범위에 대해서는, 면접 시험 1의 득점(200점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.또, 사회인 경험 범위에 대해서는, 논문 시험(100점 만점)과 면접 시험 1(200점 만점)의 합계 득점(300점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.단, 제2차 시험의 시험 과목 중, 일정한 기준에 못 미치는 과목이 있는 경우는 불합격으로 합니다.
 
3.최종 합격자
 UJI 턴 범위에 대해서는, 논문 시험(100점 만점)과 면접 시험 2(300점 만점)의 합계 득점(400점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.또, 사회인 경험 범위에 대해서는, 면접 시험 2(300점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.단, 최종 시험의 시험 과목 중 일정한 기준에 못 미치는 과목이 있는 경우는 불합격으로 합니다.
 
4.합격자의 평균점, 합격 최저 점은 합격 발표시에 사가현 직원 채용 정보 홈페이지상에서 공표합니다.
 
5.수험 신청서 및 어필 시트의 기재사항에 허위 또는 부정이 있는 경우는, 시험의 결과에 관계없이 불합격으로 합니다.
 
※UJI 턴(행정)에 대해서는, “계장급”과 “주사급”의 각각의 직위로 시험을 실시합니다.
 
시험의 배점

[UJI 턴 범위(행정)]

 제1차 시험

제2차 시험(만점)

최종 시험(만점)

서류 전형

면접 시험 1(개별 면접)

(1)논문 시험

(2)면접 시험 2(개별 면접) 

-

200

                                   (1)100

                                   (2)300

 

[UJI 턴 범위(종합 토목, 건축, 농정)]

 제1차 시험(만점)

제2차 시험(만점)

최종 시험(만점)

 (1) 전문 시험

(2) 자격 보유자에게의 가점(※)

면접 시험 1(개별 면접)

(1)논문 시험

(2)면접 시험 2(개별 면접) 

(1) 120

(2)   12

200

                       (1)100

                       (2)300

※자격 보유자에게의 가점에 대해서

 일급 건축사 및 1급 건축 시공 관리 기술사의 자격을 보유하는 사람에게는, 제1차 시험에 있어서 아래와 같은 가점합니다.

 일급 건축사:12점 1급 건축 시공 관리 기술사:6점

 ・제1차 시험시에 증명서의 사본을 제출해 주셔, 아울러 원본의 확인을 실시합니다.

 ・자격 가점 신고서는 시험 신청의 페이지에 게재하고 있는 기입 예를 참고하여 기입해 주세요.

 ・양쪽의 자격을 보유하고 있어도, 12점의 가점이 됩니다(복수 가점은 실시하지 않습니다).

 

[사회인 경험 범위]

 제1차 시험

제2차 시험(만점)

최종 시험(만점)

 서류 전형

                (1)논문 시험

(2)면접 시험 1(개별 면접) 

면접 시험 2(개별 면접) 

※프레젠테이션 포함한다

-

                (1)100

                (2)200

               200

 

 

  

 

합격자 발표(예정) 

 

 

 기일

제1차 시험 합격자 발표

[UJI 턴(행정)·사회인 경험 범위] 9월 18일(금요일)
[UJI 턴(종합 토목·건축·농정)] 9월 9일(수요일)

제2차 시험 합격자 발표 

[양 시험 구분 공통] 10월 하순

최종 합격자 발표 

[양 시험 구분 공통] 11월 하순

현청의 게시판에 게시합니다.또, 합격자에게만 문서로 통지합니다.(사가현 직원 채용 정보 홈페이지에도 게재합니다만, 반드시 현청의 게시판 또는 문서로 확인을 해 주세요.)

 

 

 

최종 합격으로부터 채용까지   

최종 합격자는 채용 예정자 수단계를 고려하여 결정됩니다.
최종 합격자는 인사 위원회가 작성하는 채용 후보자 명부에 게재됩니다.채용자는, 인사 위원회에서 제시된 채용 후보자 명부 안에서, 각 임명 권자가 결정합니다.
채용 후보자 명부의 유효기간은 명부 게재일부터 2022년 3월 31일까지입니다.채용의 시기는 2021년 4월 1일 이후가 됩니다.

채용 후보자 명부에는 채용 예정자수보다 많이 게재되는 일이 있으므로, 최종 합격해도, 채용이 늦는 것이나 채용되지 않는 경우가 있습니다.

 < 참고 >수험으로부터 채용까지

 채용까지
 
 
 
 

급여 등

1.첫월급 및 직위는 채용자의 경력 등을 감안 후, 이하와 같이 결정됩니다.

[UJI 턴 범위 채용자]

채용 후에 즉전력으로서 활약하실 수 있는 인재를 요구하고 있습니다.
채용 후의 직위는, 행정은, 수험 신청시에 선택영장하는 “계장급” 또는 “주사급”, 종합 토목, 건축 및 농정은 “계장급”을 예정하고 있습니다.
또, 각각의 직위에 요구되는 자질·경험 등으로서, “계장급”에는, 정책 입안 능력, 업무 수행 능력, 대인 절충 능력, 조직 운영 능력 등, “주사급”에는, 정책 입안 능력, 업무 수행 능력 등이 들 수 있습니다.
예 1:2021년 4월 1일의 채용시에 34세, 대학졸업 후 12년의 민간 경험을 가지는 사람
  (계장급)첫월급:약 28만엔
  (주사급)첫월급:약 26만엔
예 2:2021년 4월 1일의 채용시에 30세, 대학졸업 후 8년의 민간 경험을 가지는 사람
  (계장급)첫월급:약 25만엔
  (주사급)첫월급:약 24만엔

 

[사회인 경험 범위 채용자]

채용 후의 인재육성이나 커리어 형성을 거쳐 활약하실 수 있는 인재를 요구하고 있어, 채용 후의 직위는 “주사급”을 예정하고 있습니다.
예:2021년 4월 1일의 채용시에 30세, 대학졸업 후 6년의 민간 경험 및 2년의 해외 자원봉사 경험을 가지는 사람
첫월급:약 22만엔

 

※급여 개정에 의해 첫월급이 바뀌는 경우가 있습니다.

 

2.이 밖에, 부양, 주거, 통근, 기말, 근면, 시간외 근무 등의 여러 수당이 지급 요건에 응해 지급됩니다.  

또, 휴가 등의 근무 조건에 대해서는, 급여·대우의 페이지를 봐 주세요.

                     

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