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장애인과 기업의 가교 사업

최종 갱신일:

 “일하고 싶다”라고 바라는 장애인의 취업의 기회를 넓히기 위해, 현에서는 기업을 방문하고 고용을 권장하고 있습니다.

 이러한 기업과 장애가 있는 쪽의 연결 역으로서 활동하고 있는 것이 취업 지원 코디네이터입니다. 

  장애인을 고용하고 싶지만 불안이 있는 기업 측, 일하고 싶지만, 정말로 일할 수 있는지 불안이 있는 장애가 있는 쪽, 양자의 불안을 해소하기 위해, 다양한 방면에서 지원을 실시해, 취업으로 연결하고 있습니다.

 

구체적으로는

  • 사업소 등을 방문해, 기업 요구 등을 알아들으면서, 장애인의 일하는 장소의 제안이나, 고용, 직업훈련의 장소 등의 움직임을 실시합니다.
  • 복지 시설을 방문해, 시설의 의향을 들으면서, 취업을 희망하는 장애인의 상황을 파악해, 취업·생활 지원 센터 등의 지원 기관과 제휴하여 장애인의 “일하고 싶다”를 지원합니다.
  • 복지 시설에서 만들어지는 제품의 판로 확대, 기업으로부터의 작업 발주 등의 정보를 기업과 복지 시설의 쌍방에게의 제공을 실시합니다.

 

  장애가 있어도, 본인의 능력에 맞춘 작업 내용이나, 자신의 페이스로 일할 수 있도록 배려된 직장 환경이면, 그 쪽의 개성이나 능력을 충분히 발휘할 수 있습니다.

 장애가 있는 쪽이 일하는 장소를 얻는 것으로, 사는 보람으로 생활할 수 있도록, 여러분의 이해와 협력을 부탁합니다.

 

사업의 개요

  장애인을 고용하고 싶지만 불안이 있는 기업, 일하고 싶지만 정말로 일할 수 있는지 불안이 있는 장애인의 쪽, 쌍방의 불안을 해소하기 위해, 취업 지원 코디네이터가 이어 역으로서 지원을 실시해, 취업으로 연결하고 있습니다.

장애인과 기업의 가교 사업 개요도

 

취업 지원 코디네이터의 주된 일

  • 장애인의 특성·능력과 기업 요구와의 매칭 코디네이터
  • 기업에 대한 장애인 고용의 이해 촉진
  • 복지 시설에 대한 취업 지원 서포트
  • 헬로 워크에의 정보 제공·연계
 

취업 지원의 상황

  • 취업 지원 코디네이터 3명을 배치
  • 2017년 실적 
  • 기업 방문 건수 697사
  • 복지 시설 방문 건수 800 시설
  • 취직자수 55명
 

지금까지의 성과

〈2017년 6월 1일 현재〉

장애인 고용률 2.54%(전국 3위)

법정 고용률 달성 기업 비율 72.6%(전국 1위)

 주) 종합계획 2015로는, 2018년에 73.9%로 하는 목표. 

 

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