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민간기업 등 직무 경험자 채용 시험 상세하다

최종 갱신일:

2018년 사가현 직원 채용시험[민간기업 등 직무 경험자]

접수 기간[인터넷 신청만]

2018년 7월 17일(화요일) 9시[JST]~8월 17일(금요일) 17시[JST](수신 유효)

 

 

시험의 상세

 

시험 구분(직종)·채용 예정자수·직무 내용 등

 

신청할 수 있는 시험 구분은 하나에 한정합니다.또, 접수 완료 후의 변경은 인정되지 않습니다.또한, 채용 예정자수는 변경되는 일이 있습니다.

시험 구분

(직종)

채용 예정자수

직무 내용

특히 요구하는 자질·경험 등

UJI 턴 범위(행정)

 10명

정도

주로 지사 부국에서, 지금까지 길러 온 지식·경험이 살릴 수 있는 업무를 비롯하여, 능력·적성·실적에 배려한 분야에서의 사무사가 현외의 민간기업 등에서의 직무 경험을 통해 기른 “의욕”, “경영 감각·코스트 의식”, “기획력·실행력”, “유연한 발상력”, “커뮤니케이션 능력·대인 절충 능력”
사회인 경험 범위(행정)

3명

정도

주로 지사 부국에 있어서의 다양한 사무(다만 배속 앞의 결정에 있어서는, 활동 내용이나 경험을 고려하는 경우가 있는)

사회에 있어서의 경험※를 통하고 기른 “기획력”, “커뮤니케이션 능력”, “행 동력”, “발상력” 등

※“사회에 있어서의 경험”의 예:

JICA, 지역 부흥 협력대, 기업·단체, NPO 활동 등으로의 경험 등

(주) 채용 후의 첫월급 및 직위에 대해서는, “근무 조건”을 봐 주세요.

(주) 과거의 민간기업 등 직무 경험자 시험에서의 채용자의 목소리를, 이쪽에 게재하고 있습니다.꼭 봐 주세요.
 
 
 

수험 자격

[UJI 턴 범위]

1.1959년 4월 2일 이후에 태어난 사람

2.사가현 외로 등기상의 본점을 두는 민간기업 등(나라의 기관 또는 사가 현외의 지방공공단체의 기관을 포함한다.)에 있어서의 직무 경험이 2018년 6월 말일 현재로 통산하고 5년 이상 있는 사람

(주의)

“직무 경험”에는, 회사원, 자영업자 등으로서 6개월 이상 계속하고 취업하고 있었던 기간이 해당되어, 또 회사원의 경우에는, 풀 타임의 정사원 등으로서 취업하고 있었던 기간 또는 해당 사업소에 있어서의 풀 타임의 정사원과 주당 근무시간이 같은 근무 형태로 취업하고 있었던 기간이 해당됩니다(아르바이트, 파트 타임의 기간은 제외한다.)。직무 경험이 복수의 경우에는 통산할 수 있습니다만, 동일 기간 내에 복수의 직무에 종사한 경우는, 어느 한 쪽만의 직업 경력에 한정합니다.

 

[사회인 경험 범위]

1979년 4월 2일 이후에 태어난 사람 

(주의)

이 시험 구분에서 요구하는 “사회에 있어서의 경험”의 예로서는, JICA 등에 있어서의 해외 자원봉사 활동, 지역 부흥 협력대 등의 지역 공헌 활동, 기업·단체에서의 활동, NPO 활동 등이 생각됩니다만, 상기 연령 요건을 채워 있는 분이면, 이 밖에도 폭넓은 분야의 다양한 경험을 가지고 계신 분에게 수험해 주실 수 있습니다.
 

[ 양시험 구분 공통]
다음 중 하나에 해당하는 경우에는 수험할 수 없습니다.
 

1.일본의 국적을 가지지 않는 사람

2.지방공무원법 제16조의 해당되는 사람

  • 성년 피후견인 또는 피보좌인(준금치산자를 포함한다.)
  • 금고(세균 와) 이상의 형에 처해져, 그 집행이 끝날 때까지 또는 그 집행을 받는 것이 없어지기까지의 사람
  • 사가현 직원으로서 징계면직의 처분을 받아, 그 처분의 날부터 2년이 경과하고 없는 사람
  • 일본국 헌법 또는 그 아래에 성립한 정부를 폭력으로 파괴하는 것을 주장하는 정당 및 그 외의 단체를 결성해, 또는 이것에 가입한 사람
 
 
 

시험의 기일·회장

 

[UJI 턴 범위]

시험

기일

 회장

제1차 시험

서류 전형

 -

제2차 시험 

2018년 10월 초순(예정)

 사가시, 도쿄도(※)

최종 시험 

2018년 11월 초순(예정)

 사가시

(※)제2차 시험의 시험지는, 사가시 또는 도쿄도의 어느 한 쪽을 선택영장할 수 있습니다.또한, 수험 신청서의 수리 후의 수험지의 변경은 할 수 없습니다.

 

[사회인 경험 범위]

시험

기일

 회장

제1차 시험

서류 전형

 -

제2차 시험 

2018년 10월 중순(예정)

 사가시

최종 시험 

2018년 11월 중순(예정)

 사가시

 

 

 

시험의 방법·내용 

 

[UJI 턴 범위]

시험

과목

배점

시간※

내용

제1차 시험

서류 전형

-

-

수험 신청시에 제출하는 어필 시트에 의한 심사

제2차 시험

면접 시험 1

300점

1명당 30분 정도

직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

최종 시험

(1)논문 시험

 

(2)면접 시험 2

(1)100점

 

(2)300점

(1)1시간 30분

 

(2)1명당 30분 정도

(1)사고력, 논리성 및 문장에 의한 표현력 등을 종합적으로 평가하는 필기시험

  (일반적 과제를 출제)

(2)직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

※점자에 의한 수험시에는 시험 시간이 다르므로, 인사 위원회 사무국(전화:0952-25-7295)에 문의해 주세요. 

 

 

[사회인 경험 범위]

시험

과목

배점

시간※

내용

제1차 시험

서류 전형

-

-

수험 신청시에 제출하는 어필 시트에 의한 심사

제2차 시험

(1)논문 시험

 

(2)면접 시험 1

(1)100점

 

(2)300점

(1)1시간 30분

 

(2)1명당 30분 정도

(1)사고력, 논리성 및 문장에 의한 표현력 등을 종합적으로 평가하는 필기시험

  (일반적 과제를 출제)

(2)직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

최종 시험

(1)프레젠테이션 시험

 

(2)면접 시험 2

(1)100점

 

(2)300점

(1)1명당 15분 정도

 

(2)1명당 30분 정도

(1)설명 능력, 질의에의 대응 능력을 종합적으로 평가하는 프레젠테이션

  시험(제2차 시험 합격 통지시에 과제를 통지)

(2)직원으로서 적합한 인물인지 평가하는 개별 면접(1회)

※점자에 의한 수험시에는 시험 시간이 다르므로, 인사 위원회 사무국(전화:0952-25-7295)에 문의해 주세요.

 

 

 

합격자의 결정 방법·배점 등

1.제1차 시험 합격자

어필 시트를 심사하고 결정합니다.단, 어필 시트에 의한 심사 결과가 일정한 기준에 못 미치는 경우는 불합격으로 합니다.
  
2.제2차 시험 합격자
UJI 턴 범위에 대해서는, 면접 시험 1의 득점(300점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.또, 사회인 경험 범위에 대해서는, 논문 시험(100점 만점)과 면접 시험 1(300점 만점)의 합계 득점(400점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.단, 제2차 시험의 시험 과목 중 일정한 기준에 못 미치는 과목이 있는 경우는 불합격으로 합니다.
 
3.최종 합격자
UJI 턴 범위에 대해서는, 논문 시험(100점 만점)과 면접 시험 2(300점 만점)의 합계 득점(400점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.또, 사회인 경험 범위에 대해서는, 프레젠테이션 시험(100점 만점)과 면접 시험 2(300점 만점)의 합계 득점(400점 만점)의 높은 점수 순서에 결정됩니다.단, 최종 시험의 시험 과목 중 일정한 기준에 못 미치는 과목이 있는 경우는 불합격으로 합니다.
 
4.합격자의 평균점, 합격 최저점은 합격 발표시에 사가현 직원 채용 정보 홈페이지상에서 공표합니다.
 
5.수험 신청서 및 어필 시트의 기재사항에 허위 또는 부정이 있는 경우는, 시험의 결과에 관계없이 불합격으로 합니다.
 
시험의 배점

[UJI 턴 범위]

 제1차 시험

제2차 시험(만점)

최종 시험(만점)

 서류 전형

면접 시험 1(개별 면접)

(1)논문 시험

(2)면접 시험 2(개별 면접) 

-

300

(1)100

(2)300

 

[사회인 경험 범위]

 제1차 시험

제2차 시험(만점)

최종 시험(만점)

 서류 전형

(1)논문 시험

(2)면접 시험 1(개별 면접)

(1)프레젠테이션 시험(질의응답을 포함한다)

(2)면접 시험 2(개별 면접) 

-

(1)100

(2)300

(1)100

(2)300

 

 

  

 

합격자 발표(예정)

 

 

시험

 기일

제1차 시험 합격자 발표

[ 양시험구 공통] 9월 21일(금요일)

제2차 시험 합격자 발표 

[UJI 턴 범위] 10월 중순

[사회인 경험 범위] 11월 초순

최종 합격자 발표 

[ 양시험 구분 공통] 11월 하순

 현청의 게시판에 게시합니다.또, 합격자에게만 문서로 통지합니다.(사가현 직원 채용 정보 홈페이지에도 게재합니다만, 반드시 현청의 게시판 또는 문서로 확인을 해 주세요.)

 

 

 

최종 합격으로부터 채용까지   

최종 합격자는 채용 예정자 수단계를 고려하여 결정됩니다.
최종 합격자는 인사 위원회가 작성하는 채용 후보자 명부에 게재됩니다.채용자는, 인사 위원회에서 제시된 채용 후보자 명부 안에서, 임명 권자(지사)가 결정합니다.
채용 후보자 명부의 유효기간은 명부 게재일부터 2020년 3월 31일까지입니다.채용의 시기는 2019년 4월 1일 이후가 됩니다.

채용 후보자 명부에는 채용 예정자수보다 많이 게재되는 일이 있으므로, 최종 합격해도, 채용이 늦는 것이나 채용되지 않는 경우가 있습니다.

 

 

 <참고>수험으로부터 채용까지

 민간용 화상
 
 
 
 

급여 등

1.첫월급 및 직위는 채용자의 경력 등을 감안 후, 이하와 같이 결정됩니다.

[UJI 턴 범위 채용자]

채용 후에 즉전력으로서 활약하실 수 있는 인재를 요구하고 있어, 채용 후의 직위는 계장급 이하를 예정하고 있습니다.

예:2019년 4월 1일의 채용시에 30세, 대학졸업 후 8년의 민간 경험을 가지는 사람

첫월급 약 25만엔

 

[사회인 경험 범위 채용자]

채용 후의 인재육성이나 커리어 형성을 거쳐 활약하실 수 있는 인재를 요구하고 있어, 채용 후의 직위는 주사급을 예정하고 있습니다.

예:2019년 4월 1일의 채용시에 30세, 대학졸업 후 6년의 민간 경험 및 2년의 해외 자원봉사 경험을 가지는 사람

첫월급 약 22만엔

 

※급여 개정에 의해 첫월급이 바뀌는 경우가 있습니다.

 

2.이 밖에, 부양, 주거, 통근, 기말, 근면, 시간외 근무 등의 여러 수당이 지급 요건에 응해 지급됩니다.  

또, 휴가 등의 근무 조건에 대해서는, 급여·대우의 페이지를 봐 주세요.

                     

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