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육아 아빠의 응원 기업 장려금 지급 요강을 일부 개정했습니다

최종 갱신일:
 사가현에서는, 남녀가 함께 아이를 키우기 쉬운 환경을 만들기 위해, 남성 노동자가 육아 휴직을 취득한 사업주에 대해 장려금을 지급하는 “육아 아빠의 응원 기업 장려금 급부 사업”을 2013년 8월 1일부터 개시하고 있습니다.

 사업 개시로부터 서서히 신청 건수가 늘어나고 있어, 현내 기업에서 남성의 육아 휴직이 퍼지고 있습니다만, 그 성과를 파악해 향후에 살리기 위해, “육아 아빠의 응원 기업 장려금 지급 요강”을 일부 개정했습니다.

 

주된 변경점

신청 기한을 2019년 3월 29일로 했습니다.

지급 확정 통지의 날부터 6월 이내에, 육아 아빠의 응원 기업 장려금 수급 보고서(양식 제7호)를 제출해 주시는 것으로 했습니다.

 

 

지급 요건

장려금 지급의 신청을 되는 경우는, 장려금 지급 요강을 참조해 주십시오.

 

지급 대상 사업주

 장려금의 지급 대상 사업주는, 다음 각호의 어느 쪽에도 해당되는 민간 사업주로 한다.단, 나라, 지방공공단체, 특별한 법률에 의해 특별한 설립 행위를 가지고 설립된 법인, 또는 나라 혹은 지방공공단체가 1/2 이상을 출자하고 있는 법인은, 지급 대상 사업주로 하지 않는 것으로 한다.

  1. 현내에 사업소를 가지는 것.
  2. 노동협약 또는 영업규칙에 육아 휴직에 대해서 규정하고 있는 것.
  3. 사가 육아 응원 선언 사업소에 등록되어 있는 것.
  4. 여성의 대활약 추진 사가현 회의에 회원 등록되어 있는 것.
  5. 장려금 수급 사업소로서 사업소명의 공표를 승낙하는 것.
  6. 현이 해당 장려금에 관련된 홍보를 실시하는 경우, 취재의 수입 등 협력을 실시하는 것.

 

 

대상이 되는 남성 노동자의 요건

 장려금의 대상이 되는 남성 육아 휴직 취득자는, 이하의 모든 것을 채우는 분입니다.

  1. 육아 휴직 취득 전의 주된 취업 장소가 현내에 있는 것.
  2. 고용 보험의 피보험자로서, 고용되고 있는 것.
  3. 연속해서 3일 이상(근무를 필요로 하지 않는 날을 제외한다)의 해당 아이에게 걸리는 육아 휴직을 취득한 것.
  4. 육아 휴직 종료 후, 원일자리 등에 복귀하고 있는 것.


 

장려금 지급액

 장려금의 지급은 매년도에 있어서 1 사업주이므로 남성의 육아 휴직 취득자 5명까지로 해, 그 지급액은 다음표대로입니다.

 육아 휴직 기간

장려금 지급액 

 3일 이상~2주간 미만 10만엔
 2주간 이상~1개월 미만 15만엔
 1개월 이상~3개월 미만 20만엔
 3개월 이상~ 25만엔 

 

신청 방법

장려금의 지급을 희망하는 사업주는, 육아 휴직 종료 후의 다음날보다 기산하고 3개월 이내 또는 매년 3월 31일(2018년은 3월 29일)의 언젠가 빠른 날까지, “육아 아빠의 응원 기업 장려금 지급 신청서”에 의해 필요한 서류를 더하고 제출해 주세요.


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